HRDM — İnsan Kaynakları Veri Modeli
İş gücünüzü veriye dayalı İK içgörüleriyle güçlendirin. Bordro, yetenek yönetimi ve çalışan yaşam döngüsü verilerini önceden modellenmiş mimarimizle eyleme dönüştürülebilir stratejik içgörülere çevirin.
Hangi sorunu çözer?
Problem
İK verileri genellikle farklı sistemlerde (Bordro, LMS, ATS) kilitli kalır. Stratejik iş gücü planlaması için çalışan yaşam döngüsünün entegre bir görünümünü oluşturmak karmaşık ve zaman alıcıdır.
Yaklaşım
Intellica Human Resources Data Model (HRDM), İK süreçleri için özel olarak tasarlanmış bütünsel, konu odaklı bir veri modeli sunarak tüm personel alanlarında hızlı entegrasyon ve standartlaştırılmış raporlamayı mümkün kılar.
İş Değeri
İK raporlama için analiz çabasında önemli ölçüde azalma ve iş gücü maliyeti ile personel devir hızı takibinde önemli ölçüde iyileştirilmiş doğruluk.
Ne zaman tercih edilir?
- İK sistem göçleri veya dijital İK dönüşümleri sırasında
- Yönetim İK panoları oluştururken (Devir hızı, Maliyet analizi vb.)
- Stratejik iş gücü planlaması ve yetenek açığı analizini desteklemek için
- Küresel veya dağıtık bir organizasyonda İK KPI'larını standartlaştırırken
- Personel ile ilgili veri varlıklarının kalitesini ve tutarlılığını iyileştirmek için
İK'ya Özel Yetenekler
Çalışan 360
İlk işe alımdan ayrılış/emekliliğe kadar personel verilerinin entegre görünümü.
Organizasyon Hiyerarşisi
Karmaşık, zamana bağlı organizasyon yapılarının ve raporlama hatlarının güçlü yönetimi.
Bordro & Yan Haklar
Maaş kalemleri, primler ve dağıtık yan hak programları için standartlaştırılmış modeller.
Yetenek & Öğrenme
Çalışan becerilerini, zorunlu sertifikaları ve mesleki gelişim ilerlemesini takip eder.
İş Gücü Analitiği
Detaylı yıpranma, devir hızı ve çeşitlilik analizi için kullanıma hazır şemalar.
Stratejik Kütüphane
İşgücü maliyeti, verimlilik oranları ve işe alım etkinliği için önceden tanımlanmış metrikler.
Katmanlı Mimari
HRDM, temel İK alanları için süreç odaklı tanımlar ve anahtar nitelikler sunar. Bu yapı, iş gücü analitiği, işe alım takibi ve performans yönetimi için entegre bir veri dilini sağlar.
Konu Odaklı Tasarım
Çalışan yolculuğu, Bordro ve Organizasyon yapılarını kapsayan genişletilebilir çerçeve.
HRDM Mimarisi: Temel ve Analiz katmanlarıyla entegre iş gücü görselleştirmesi.
Uygulama Yolculuğu
Veri Keşfi
Mevcut İK sistemlerinin denetlenmesi (Workday, SAP SuccessFactors, yerel bordro sistemleri).
KPI Standardizasyonu
Devir hızı, devamsızlık ve işe alım maliyeti için standart formüllerin tanımlanması.
Pano Aktivasyonu
İK liderleri ve departman yöneticileri için stratejik panoların devreye alınması.
Entegrasyon & Sinerji
HRDM, güvenli bir kurumsal uyum sağlamak için sıkı gizlilik ve entegrasyon standartlarıyla geliştirilmiştir:
- GDPR / KVKK uyumlu veri işleme modelleri
- Ayrıntılı rol tabanlı erişim kontrolü (RBAC)
- Analitik için veri maskeleme ve anonimleştirme teknikleri
- Personel ile ilgili tüm veri erişimleri için denetim izleri
- Dahili kimlik yönetimi ile güvenli entegrasyon
Verilerinizi Dönüştürmeye Hazır mısınız?
Veri platformlarından yapay zeka çözümlerine, kuruluşların veriyi ölçülebilir iş değerine dönüştürmesine yardımcı oluyoruz.